根據需要，為用人單位派遣員工，只求所用，不求所有。

幫助機關事業國企單位解決：

1、編制問題：只要有專項資金，可用派遣員工，突破編制制約；

2、面子問題：通過第三方派遣，可突破因招人而帶來的人情面子困擾；

3、法律風險問題：通過靈活用工，可避免因二次簽約或用工十年后須簽訂無固定期限的煩惱；

4、具體事務問題：發工資、繳社保、辦工傷等雜務，可交給第三方，讓核心團隊集中精力辦大事、要事。